CORSO GRATUITO ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI dal 02/04 al 30/04/2024 in presenza Torino Via Giolitti

Il corso in sintesi

Al termine del percorso formativo potrà presentare domanda presso studi professionali, Caf, associazioni di categorie per mettere in pratica quanto appreso. Il corso è rivolto sia a coloro che non conoscono la materia sia coloro che vogliono effettuare un aggiornamento.

Competenze che si acquisiscono | Cosa impari

Oltre ad acquisire nozioni di diritto del lavoro, previdenziale e tributario,
il candidato sarà in grado di analizzare i principali ccnl utili alla costituzione del contratto individuale di lavoro e alla redazione delle buste paga; redigere e analizzare denunce mensili e annuali tutto ciò grazie alle esercitazioni costanti che si svolgeranno durante l’intero corso come richiesto da studi professionali.

Figura professionale in uscita

Addetto Paghe e Contributi Junior

Il programma in breve

• Collocamento e procedure di assunzione (nella pratica compilazione Comunicazioni Obbligatorie relative al rapporto, Prospetto Disabili etc);
• Costituzione del rapporto di lavoro (CCNL, contratto individuale, documenti, libro unico del lavoro), visione gestionale Zucchetti Omnia Creazione Anagrafica dipendente;
• Adempimenti Mensili: movimentazione ed elaborazione buste paga di vario tipo dall’assunzione alla cessazione (con variabili collegate alla presenza),
• calcolo e stampa dei tributi e contributi con compilazione F24 per versamenti e denunce Uniemens; (il tutto viene redatto prima manualmente poi caricato a gestionale)
• Adempimenti Annuali: Prospetto Disabili, Autoliquidazione Inail, Certificazione Unica, 770 (prospetti ST SV SX);

Il programma nel dettaglio

Corso di Addetto Paghe e Contributi 

• Il lavoro nella costituzione e nel codice civile rimandi ai vari articoli
• Lavoro subordinato
• Posizioni assicurative INPS INAIL le varie comunicazioni e denunce da effettuare agli Istituti
• I collaboratori dell’imprenditore
• La durata e il tipo di contratto di lavoro
• Tenuta obbligatoria registri aziendali LUL e registro infortuni

• Collocamento ordinario e obbligatorio e comunicazioni obbligatorie da inviare telematicamente a CPI e DPL
• Documenti di lavoro da compilare al momento dell’assunzione
• La retribuzione elementi che la costituiscono
• L’orario di lavoro
• Festività e ferie

• Assenze dal lavoro
• La malattia
• La maternità
• Infortunio
• Altre assenze durante il rapporto di lavoro
• Le ritenute fiscali ( IRPEF,detrazioni e bonus fiscale)
• Trattamento di fine rapporto – t.f.r.

La gestione aziendale nella risoluzione del rapporto di lavoro

La cessazione del rapporto di lavoro

• le cause di risoluzione del rapporto di lavoro
  • risoluzione consensuale
  • dimissioni 
• il preavviso
• l’incentivazione all’esodo
• gli adempimenti del datore di lavoro alla cessazione del rapporto di lavoro
• aspetti contributivi e fiscali

Il licenziamento individuale e il licenziamento collettivo

• l’invalidità del licenziamento
• il licenziamento collettivo
• gli adempimenti nell’amministrazione del personale
• il licenziamento dopo il collegato lavoro
• l’indennità risarcitoria nel contratto a tempo determinato

Tfr e previdenza complementare

Trattamento di fine rapporto e previdenza complementare

• le voci da utilizzare come base di calcolo
• anticipo di imposta sul trattamento di fine rapporto
• quote di tfr destinate a forme pensionistiche complementari
• tassazione delle indennità di fine rapporto

La riforma della previdenza complementare

• la previdenza complementare
• gli obblighi a carico dei datori di lavoro e la gestione amministrativa
• la scelta del fondo da parte del dipendente
• i fondi chiusi e i fondi aperti
• la deducibilità fiscale dei contributi versati alla previdenza complementare
• le implicazioni in busta paga

Gli adempimenti annuali

Cu(certificazione unica) : compilazione della certificazione e parte fiscale

• soggetti obbligati e termini di rilascio
• cu parte fiscale: modalità di compilazione campo per campo
• la gestione della cu in caso di operazioni societarie
• annotazioni
• la previdenza complementare
• la cu: parte previdenziale
• cu dati previdenziali e assistenziali

Il modello 770 semplificato : redditi da lavoro

• termini e modalità di presentazione
• i dati delle certificazioni lavoro dipendente, assimilati e assistenza fiscale: analisi quadro per quadro
• dati delle certificazioni lavoro autonomo, provvigioni e redditi diversi

Il modello 770: prospetti st, ss, sx e sv e ravvedimento operoso

• i prospetti st e sx e il controllo delle quadrature dei dati
• il quadro ss e sv e il controllo dei dati
• il 770 nelle ipotesi di operazioni societarie
• sanzioni e termini per il ravvedimento operoso

Autoliquidazione inail

• soggetti esonerati dalla denuncia
• modalità di compilazione, termini e denuncia delle retribuzioni
• indicazioni delle retribuzioni: erogate nell’anno precedente, per i lavoratori part-time
• riduzione del presunto: modalità di comunicazione
• versamento dei premi e rateazioni
• agevolazioni e sconti per particolari settori

730 ordinario e precompilato e UNICO

• Che cos’è il Modello 730 ordinario?
• Chi può presentare il Modello 730 e invece chi deve presentare il Modello UNICO Persone fisiche;
• Che cos’è la dichiarazione congiunta?
• Perché conviene presentarlo? 
• Chi è esonerato dalla presentazione?
• Come è composto il modello?  Perché e come si rettifica il Modello 730
• Quali sono i redditi da dichiarare con il Modello UNICO Persone fisiche
• Il 730 precompilato novità, perché conviene, come procedere alla compilazione.
• Compilazione del Modello dal Frontespizio alla firma posta dal contribuente passando per i vari quadri
• Destinazione dell’otto, del cinque e del due per mille dell’Irpef 
• Informativa sul trattamento dei dati personali.
• Compilazione del “730-3 prospetto di liquidazione relativo allʼassistenza fiscale prestata” dopo aver eseguito tutti i calcoli
• Compilazione del “730-4 redditi comunicazione, bolla di consegna e ricevuta del risultato contabile e “730-4 integrativo redditi al sostituto dʼimposta
• comunicazione, bolla di consegna e ricevuta del risultato contabile al sostituto dʼimposta.

Esercitazione elaborazione cedolini su Gestionale Zucchetti Omnia

Normativa lavoratori temporanei

D.lgs 81/2008 e smei