Il Corso di Responsabile Risorse Umane mira a formare nuovi professionisti nel campo della Gestione del Personale, con un riguardo particolare alla gestione dei gruppi di lavoro e agli aspetti legislativi legati alla formulazione dei contratti. Il corso è rivolto a chi vuole intraprendere una professione nell’ambito delle Risorse Umane oppure a chi già lavora in questo contesto e vuole arricchire il proprio curriculum e competenze. I professionisti del settore ricoprono ruoli come responsabile o collaboratore dell’ufficio del personale di un’azienda oppure come professionista in una società specializzata nella consulenza nell’ambito delle Human Resources..
PROGRAMMA
la gestione delle risorse umane il responsabile della gestione delle risorse umane la leadership I 5 livelli della leadership mappatura delle risorse umane knowledge management la motivazione reclutamento e screening talent management la raccolta della job description l’annuncio la ricerca sui portali e nei database curriculum e utilizzo piattaforme telematiche contatto con i candidati il colloquio di lavoro la raccolta del feedback la trattativa con il candidato prescelto assunzione, induction e follow up la comunicazione di esclusione dal processo di selezione social recruiting intelligenza artificiale applicata al recruiting la formazione le fasi del processo formativo la gestione del team: riunioni, conflitti e coinvolgimento job design performance management il sistema di gestione della qualità le norme ISO il consumatore critico responsabilità sociale d’impresa e risorse umane strumenti della responsabilità sociale d’impresa il codice etico il bilancio sociale standard e linee guida risorse umane nell’era digitale casi pratici: Ferrero, Barilla, Dole Tutela della privacy
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