CORSO PAGHE E CONTRIBUTI E GESTIONE DEL PERSONALE – Livello avanzato

Il corso si propone di fornire gli strumenti per approfondire e aggiornare gli operatori che hanno già una certa esperienza nell’elaborazione delle buste paga. Si colloca, infatti, in ideale continuità rispetto al corso base, ponendosi come obiettivo quello di affrontare gli argomenti in maniera più approfondita con una attenzione particolare alle specifiche problematiche che si possono riscontrare nella gestione quotidiana delle paghe e dei contributi.
Calendario
Il corso ha una durata complessiva di 48 ore, strutturato in 16 lezioni della durata di 3 ore ciascuna
Sede
Futura Formazione srl
Via Triumplina, 177/F – Brescia

Destinatari
Il corso si rivolge a giovani, donne, neolaureati, neodiplomati, praticanti di studi professionali che già si occupano della gestione amministrativa del personale e a tutti coloro che desiderano approfondire le proprie competenze sui temi della gestione e amministrazione del personale.

Programma

L’orario di lavoro, riposi e ferie
La disciplina ex D.Lgs. 66/2003
Nozione di orario di lavoro
Lavoro straordinario
Novità in materia di ferie, pause di lavoro, riposo giornaliero e settimanale
Lavoro notturno

Le assunzioni dei lavoratori stranieri
Fonti normative e principi generali del fenomeno migratorio
La disciplina delle assunzioni dei lavoratori stranieri comunitari, neo-comunitari ed extra-comunitari
I lavoratori extra-comunitari regolarmente soggiornanti in Italia
I lavoratori extra-comunitari residenti all’estero
La modulistica predisposta per le diverse modalità di assunzione
Le sanzioni

La certificazione di rapporti di lavoro
La composizione delle Commissioni
La funzione di Assistenza e Consulenza
Gli effetti della certificazione
I rimedi esperibili contro la certificazione
Il ruolo dei Consulenti del Lavoro
Linee Guida alla certificazione

(tot. 30 ore)

Il collocamento obbligatorio
Soggetti beneficiari
Datori di lavoro e quote di riserva
Modalità di assunzione
Base di computo. Esclusioni ed esoneri
Convenzioni
Rapporto di lavoro dei disabili
Sanzioni
Prospetto informativo

Assenze e retribuzione
La malattia
Nozione ed effetti sul rapporto di lavoro
Trattamento economico
Esclusione, sospensione e perdita dell’indennità
Diritto alla conservazione del posto di lavoro

L’infortunio e le malattie professionali
Oggetto della tutela
Prestazioni economiche
La maternità
Astensione obbligatoria e facoltativa
Tutela della lavoratrice madre
Trattamento economico
Permessi e aspettative
La donazione sangue

Le ferie
Maturazione del diritto
Durata e determinazione delle ferie
Trattamento economico

Retribuzione imponibile
Elementi esclusi dall’imponibile contributivo e/o fiscale
Fringe benefits

Il costo del lavoro
il concetto di costo del lavoro
il calcolo del costo del lavoro e gli elementi costitutivi
il costo teorico e il costo effettivo
le diverse tipologie contrattuali: valutazione comparativa dei costi e le pattuizioni ipotizzabili
i contratti di lavoro con agevolazioni: esame dei benefici e dei vincoli
valutazione dei nuovi oneri associati in partecipazione e lavoratori occasionali

L’applicazione del D. lgs. 196/2003 (Codice della privacy) e del GDPR agli studi di consulenza del personale
Le disposizioni generali e la struttura del Codice in materia di privacy
La natura dei dati e delle operazioni sulle informazioni
La gestione del consenso al trattamento dei dati
Le misure di sicurezza – i requisiti dell’Allegato B Disciplinare tecnico in materia di sicurezza
Le funzioni coinvolte nella applicazione del Disciplinare
Soluzioni tecniche e documentali per gestire:
il sistema di autenticazione informatica
il sistema di autentificazione
il documento di programmazione sulla sicurezza
le misure aggiuntive nel caso di trattamento di dati sensibili e giudiziari
le misure di tutela della garanzia
Le registrazioni richieste per soddisfare gli adempimenti normativi
La gestione dei dati nel caso di trattamento senza strumenti elettronici
Il regime sanzionatorio
Elementi del Codice della privacy specifici in relazione ad aspetti relativi alla gestione amministrativa del personale
La gestione della documentazione in relazione ai requisiti della normativa sulla privacy
Cenni alle implicazioni gestionali, organizzative, tecniche e documentali connesse all’introduzione dei requisiti normativi ed in particolare dell’Allegato B Disciplinare tecnico in materia di sicurezza
Il sistema di monitoraggio ed aggiornamento del Disciplinare
Esempi di applicazioni pratiche

La selezione del personale
Il piano di ricerca del personale
L’analisi delle funzioni aziendali per la determinazione del profilo.
Job profile e job description
Definizione delle aree di ricerca
I canali per la ricerca e la loro efficienza
La selezione
L’esame dei curriculum
L’esame dei candidati e il colloquio
Gli strumenti per una valutazione obiettiva
ll valore della “prima impressione”
La scelta
La definizione dell’offerta al candidato scelto
La gestione della trattativa
La gestione dei candidati scartati
La valutazione sul campo
Le valutazioni durante il periodo di prova

ISCRIZIONE AL CORSO
L’iscrizione si intende perfezionata al ricevimento da parte di Futura Formazione della scheda di adesione compilata e sottoscritta accompagnata dalla ricevuta del versamento della quota prevista.
Il partecipante non sarà ammesso alla frequenza delle lezioni se non in grado di produrre idonea documentazione attestante il versamento della quota di partecipazione.
Le domande di partecipazione saranno accettate in ordine cronologico di arrivo e fino al raggiungimento del numero massimo di 24 partecipanti.

Quota di partecipazione
La quota di partecipazione è di € 480,00 (Iva inclusa), comprensiva di documentazione e materiale didattico dovrà essere versata a mezzo bonifico bancario intestato a FUTURA FORMAZIONE SRL Codice IBAN IT23Z0303211400010000222237 oppure presso la sede del corso.

Attestato di partecipazione
Sarà rilasciato un attestato di partecipazione e profitto a tutti coloro che avranno frequentato il 75% del monte ore previsto.

Dove informarsi

Per maggiori informazioni gli interessati possono rivolgersi a:
FUTURA FORMAZIONE SRL – Via Triumplina,177/f – 25134 Brescia – Fermata metro “Casazza”
Telefono 030/7284284
Sito Internet: www.futuraformazionesrl.it e- mail: corsi@futuraformazionesrl.it